La CEOE, Conferencia Española de Organizaciones Empresariales, presentó el pasado miércoles un paquete de medidas a su entender apropiadas, mediante documento de propuesta, con el fin de ayudar al próximo Gobierno a salir de la crisis, medidas que han suscitado una gran polémica. Ha recogido como medida, entre otras, la “introducción de mecanismos de moderación [...]
La regulación de los despidos colectivos se vió modificada en junio de este año, entre otros y como primer cambio, su denominación como procedimiento de regulación de empleo y no de expediente de regulación de empleo, como se les denomina en el Estatuto de Trabajadores. En la nueva regulación del Plan Social de Acompañamiento se [...]
Las críticas por parte de los sindicatos y la patronal a la nueva reforma laboral del Gobierno de Zapatero han sido constantes desde su anuncio. Es el turno del círculo de empresarios para pronunciarse al respecto. Apoyan la creación de un contrato único con indemnización de veinte días por año trabajado, cantidad menor de la [...]
Los despidos de los altos cargos de las empresas, los directivos, han venido siendo los despidos más caros y por lo tanto, menos convenientes para la economía de la propia sociedad. Este panorama se ha visto modificado recientemente por una sentencia del Tribunal Supremo que sienta jurisprudencia, en la que se establece que el nombramiento [...]
Los contratos de trabajo, una vez declarado el concurso de acreedores, por regla general, siguen vigentes como todos aquellos contratos en los que falta por cumplirse obligaciones, a los que la declaración de concurso de acreedores no afefcta en cuanto a su vigencia; aunque es evidente que la crisis económica del concursado incidirá en las [...]
El fondo de capitalización, esto es el fondo del despido, es un depósito que los trabajadores podrán utilizar, en caso de que sea aprobado, en supuestos de despido del mismo modo que se hace en el modelo laboral austriaco. El debate de las negociaciones se va a centrar en el pago que el Fondo de [...]
El FOGASA, Fondo de Garantía Salarial, es un organismo aútonomo adscrito al Ministerio de Trabajo e Inmigración, que posee personalidad jurídica propia y capacidad de obrar, que tiene, como finalidad básica, la de garantizar los créditos salariales, tanto nóminas como indemnizaciones, que posea un trabajador o varios trabajadores frente a su empleador, bien por encontrarse [...]
La cesión ilegal de trabajadores se da cuando el objeto del contrato consiste en la puesta a disposición de éstos de una empresa a otra. La empresa cedente carece de actividad y organización propia, sin contar con los medios necesarios para el desarrollo de la actividad que es su objeto social. Se puede verificar la [...]
Suscita un gran debate en sede judicial el abono o no de los salarios de tramitación una vez se ha producido la declaración de improcedencia del despido de un trabajador en situación de excedencia voluntaria. Cabe responder a esta cuestión a tenor de la sentencia del Tribunal Supremo en el caso de un trabajador que [...]
Lo que podría haberse entendido como un despido improcedente ha sido calificado por el Tribunal Supremo como un despido nulo, esto es, un despido donde la empresa ha vulnerado los derechos fundamentales y en el que debe readmitirse al trabajador en su puesto o bien, negociar con él la salida de la empresa. El caso [...]
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