El fondo de capitalización, esto es el fondo del despido, es un depósito que los trabajadores podrán utilizar, en caso de que sea aprobado, en supuestos de despido del mismo modo que se hace en el modelo laboral austriaco. El debate de las negociaciones se va a centrar en el pago que el Fondo de [...]
El FOGASA, Fondo de Garantía Salarial, es un organismo aútonomo adscrito al Ministerio de Trabajo e Inmigración, que posee personalidad jurídica propia y capacidad de obrar, que tiene, como finalidad básica, la de garantizar los créditos salariales, tanto nóminas como indemnizaciones, que posea un trabajador o varios trabajadores frente a su empleador, bien por encontrarse [...]
Si ha habido un tema recurrente en las discusiones motivadas por la crisis económica actual, ese ha sido la realidad laboral; la situación de los trabajadores, que sin quererlo ven afectados sus puestos de trabajo, y a este respecto, uno de los grandes debates los ha motivado la reforma laboral que se aprobó el 16 de junio, [...]
La calificación de un despido improcedente puede darse de dos formas: bien en la carta de despido, al entender el empresario que éste no se ajusta a razones objetivas; bien por el juez. A este supuesto se llegará tras la demanda por parte del trabajador al considerar éste que el despido que se le ha [...]
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